Daniel Mudlagk, M.Sc.

2013-2022
Agentur für Arbeit

2010-2012
Deutsche Telekom AG

2010-2012
M.A. General Management (Steinbeis-Hochschule Berlin)

2007-2010
B.Sc. Psychologie (Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn)

2004-2007
Deutsche Telekom/I.T.E.N.O.S. (Ausbildung zum IT-System-Elektroniker)

2003-2004
Wehrdienst (Marine)

2003
Abitur (Vinzenz-Pallotti-Kolleg, Rheinbach)

seit 2022 

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Doktorand Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Bonn 

2019-2022
Agentur für Arbeit – Qualifizierung zum Berufsberater/Berufsberatung vor dem Erwerbsleben

2018-2019
Agentur für Arbeit (Zentrale) - Konzeption & Koordination der (digitalen) Medien der Berufsberatung

2016-2018
Agentur für Arbeit - Stellv. Leitung Integration Point

2013-2016
Agentur für Arbeit - Arbeitgeberberatung / Beratung von Jugendlichen (U25)

2010-2012
Deutsche Telekom AG – Zentrale Personalentwicklung (Corporate Talent Management)
Prozessmanagement

2007-2010
Deutsche Telekom AG/I.T.E.N.O.S. GmbH – Prozessmanagement, IT/Software Administration

Mudlagk, D. (2023). Fluktuationsmanagement - mehr als die Summe seiner Teile - Buchrezension. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 67, 59-60.

Blickle, G., Frieder, R.E., Oerder, K., Wihler, A., Below, A., Schütte, N., Matanovic, A., Mudlagk, D., Kokudeva, T., Ferris, G.R., (2013). Leader Behaviors as Mediators of the Leader Characteristics - Follower Satisfaction Relationship. Group & Organization Management 38(5), 601-629.

Bachelorstudiengang 

Führung (Q1)

Empirisch-Experimentelles Praktikum (D)